Bachelor - Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines RNCP36500

Ce diplôme de niveau 5 (Bac+2)

Certificateur : Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche

Descriptif

Vous recherchez le contact à travers un métier où votre présence compte.

Le Bachelor Ressources Humaines vous prépare à devenir chargé(e) de recrutement et conseiller(ère) en ressources humaines.

Au cours de cette formation, vous développerez les compétences nécessaires pour contribuer au déploiement de la stratégie de sourcing et de recrutement, accompagner les organisations dans leur transformation digitale, et participer activement au développement des compétences des collaborateurs.

Vous apprendrez également à améliorer la qualité de vie au travail, à assurer la gestion administrative du personnel, ainsi qu’à mettre en place des actions de prospection, de développement et de fidélisation des talents.

À l’issue de la formation, vous serez capable d’exercer ces missions au sein de divers types d’entreprises, en contribuant à leur performance grâce à une approche stratégique et
centrée sur l’humain.

L’admission se fait sur étude du dossier de candidature, suivie d’un test d’évaluation et d’un entretien de motivation. La formation est accessible aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau Bac+2.
  • À l’issue de la formation, l’apprenti sera capable de:

    • Mettre en œuvre les actions de recrutement et de sourcing
    • Assurer l’intégration et le suivi des collaborateurs
    • Contribuer au développement des compétences et à la QVCT
    • Gérer l’administration et les outils RH

BLOC 1 : Participer à la stratégie de sourcing adaptée au besoin en recrutement d’un commanditaire
BLOC 2 : Assurer le recrutement et l’intégration du personnel permanent et temporaire
BLOC 3 : Accompagner le développement des compétences
BLOC 4 : Assurer la gestion administrative du personnel

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou Avoir validé 120 crédits ECTS (L2 ou équivalent)
  • Admission sur dossier, Entretien de motivation, Test d’admission
  • Maîtrise du français requise, B2 (à l’oral comme à l’écrit)
  • Public concerné : Étudiants post-bac+2, alternants, personnes en reconversion professionnelle. Personnes attiré(es) par les métiers des ressources humaines, du marketing ou du commerce.
  • Des travaux en équipes ;
  • Des sorties pédagogiques ;
  • Des apports théoriques ;
  • Des mises en situation pratique ;
  • Des temps de travail en autonomie.
  • Évaluations écrites et orales
  • Contrôle continu
  • Projets professionnels / projets tutorés
  • Rapport d’activité, de stage ou d’alternance
  • Soutenance orale devant un jury
  • Mastère / Master en Ressources Humaines
  • Mastère / Master en Management et Gestion des Organisations
  • Mastère / Master en Développement des Compétences et Formation
  • Mastère / Master en Gestion de Projet RH ou Organisation du Travail
  • Formations spécialisées en Paie, SIRH ou Relations Sociales
  • Chargé de recrutement
  • Assistant RH
  • Consultant en recrutement
  • Conseiller en insertion professionnelle
  • Assistant formation
  • Chargé de ressources humaines
  • Chargé d’affaires en agence de travail temporaire
  • Chargé d’affaires dans un organisme de formation)
  • Séminaires et ateliers professionnels ;
  • Sorties Pédagogiques ;
  • Voyage Pédagogique ;
  • Job Dating, Remise des diplômes.
  • Chargé(e) de ressources humaines
  • Assistant(e) ressources humaines
  • Chargé(e) de recrutement
  • Gestionnaire RH
  • Chargé(e) de formation
  • Chargé(e) de développement RH
  • Participer à la préparation et à l’organisation des entretiens et réunions RH
  • Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel
  • Assurer le suivi opérationnel des intégrations et départs
  • Collecter et analyser des données pour le reporting RH

Niveau 6 européen Bac+3.

Période de la formation : 9 à 12 mois de formation.

Environ 450 heures en CFA. (sur 1 ans)

Rémunération selon le type de contrat, l’âge et le niveau d’étude.

Rythme de formation : 1 jours en formation/ 4 jours en entreprise ou en initiale

Lieu : en présentiel

Faites-vous accompagner pour réussir

Prêt à concrétiser votre projet ? Programmez un rendez-vous téléphonique avec l’un de nos conseillers. Nous échangerons sur vos ambitions, vos compétences et vos envies pour vous orienter vers la meilleure filière.
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FAQ

Vos question, nos réponses

Avec l’alternance, vous développez vos compétences directement sur le terrain tout en suivant une formation reconnue. 

Comment financer ma formation chez Avensia ?

• Contrat d’alternance : Les frais de scolarité sont pris en charge à 100 % par l’entreprise, et tu es rémunéré pendant ta formation.
• Initial : Paiement échelonné : Si tu es en formation initiale, nous proposons un plan de
paiement en plusieurs fois sans frais.
• Bourses et aides : nous t’accompagnons dans la recherche d’aides financières (bourses, aides régionales, etc.).
• Financement personnel ou via un tiers (parents, prêt étudiant).

Nos conseillers sont là pour t’aider à choisir la solution la plus adaptée à ta situation.

Les prérequis pour intégrer AVENSIA dépendent de la formation choisie :

• Pour intégrer un BTS (NDRC, MCO, GPME), il faut être titulaire d’un baccalauréat (général, technologique ou professionnel).
• Pour les formations Niveau Bac / Bac+2 : il faut regarder votre dossier cas par cas.

Mais avant toute chose, il vous faut de : La motivation, l’esprit d’initiative et l’envie d’apprendre sont des qualités essentielles, quel que soit le parcours visé.

Un dossier de candidature complet et un entretien de motivation sont exigés pour valider tonadmission.

Oui, certaines de nos formations sont accessibles à distance.

Chez AVENSIA, nous proposons une modalité hybride ou 100 % en ligne pour certaines filières.

Les cours sont dispensés via une plateforme e-learning moderne, avec des classes virtuelles, des vidéos interactives et un accompagnement régulier par nos formateurs.

Chez AVENSIA, tu n’es jamais seul dans ta recherche d’alternance ou de stage.
Notre équipe t’accompagne à chaque étape :

• Ateliers CV, lettre de motivation et préparation aux entretiens
• Accès à notre réseau d’entreprises partenaires dans des secteurs variés
• Coaching personnalisé pour définir ton projet et cibler les offres adaptées
• Plateforme interne avec des offres mises à jour régulièrement

Tu peux aussi participer à nos événements de mise en relation (job dating, forums entreprise, etc.) pour maximiser tes chances.

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Nos conseillers sont disponibles pour répondre à toutes vos questions.